09_Recursos

Teoría expectativas de Vroom.  esfuerzos en la expectativa e intrumentalidad, relación esfuerzo / recompensas.
Teoria Higiene de Herzberg. Higiene no logra insatisfacción laboral
Teoria de Maslow. motivacion. Fisiologico, seguridad, Amor o pertenecia, Autorealización

Sistema de información Para la dirección de proyectos (pmis)

Herramientas y técnicas utilizadas en la gestión de proyectos para recopilar y procesar la información

Sistemas de autorización de trabajo. Tiempo y secuencio de una actividad

Sistemas de gestión de la configuración.  Recoge cómo se identificarán y documentarán las características funcionales y físicas de un servicio o producto

Criterios de Aceptación, perfil de personas capacitadas para el trabajo

Criterios de Liberación de los miembros. momento y métodos de liberación de los recursos

Modelo de desarrollo de equipos de Tuckman.
Formación, Problemas, Normalizacion Desempeño, finalizacion

La matriz de la asignación de responsabilidades RACI  relacionar actividades con recursos (individuos o equipos de trabajo).

R Responsible Responsable
A Accountable Aprobador
C Consulted Consultado
I Informed         Informado

Teoría X y teoría Y de Mcgregor
TEORÍA X  basada modelo de amenazas y la presunción de mediocridad la supervisión y la motivación
TEORIA Y  empleo una fuente de satisfacción, cree positivamente en empleados